Câte ceva despre schimbare


a fi in schimbare

a fi in schimbare

  • Schimbarea este posibilă.
  • Schimbarea este un proces. Schimbarea dorită nu se va realiza instantaneu. Ea are nevoie de timp, flexibilitate capacitatea de a învăța. Astăzi se supraestimează evenimentul și se subevaluează procesul, dar adevăratele succese sunt rezultatul unui lung proces. Procesul este focul mic la care se pregătesc marile victorii. Evenimentul este o chestiune de ocazie, de imediat, de cultură. Procesul dezvoltă și maturizează, evenimentul încurajează decizii care, de cele mai mute ori, se pierd odată ce evenimentul s-a scurs. Evenimentul este de dorit doar atunci când este urmat de un proces.
  • Schimbarea trebuie provocată. Nimic nu se întâmplă de la sine, trebuie să fim impulsul care mișcă lucrurile îndirecțiadorită.
  • Schimbarea trebuie să fie reală. Impresia schimbării nu este schimbare. Schimbarea nu există până ceva cu adevărat nu se schimbă.
  • Schimbarea se naște pe un fond de nemulțumire.
  • Cel care vrea schimbare trebuie să fie pregătit să renunțe la confort, să învețe.Flexibilitatea este o calitate imperativă.
Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s